L’avenir de la branche

Apprentis-maçons lors de la transformation de l’usine d’incinération d’ordures ménagères de la Josefstrasse

La coordination est essentielle pour qu’un grand projet tel que la rénovation de l’usine d’incinération d’ordures ménagères de Zurich réussisse. Cela se reflète également dans la collaboration entre les apprentis, les supérieurs hiérarchiques et les formateurs professionnels. Visite de chantier chez Sina Hugelshofer, apprentie-maçonne en 1ère année chez Anliker AG.

Une nouvelle centrale d’incinération des ordures ménagères est en cours de construction sur un grand chantier au cœur de Zurich. L’installation devrait être mise en service en 2024. Un projet de cette envergure implique de nombreuses entreprises différentes, du spécialiste (LIEN) à l’entreprise générale. L’entreprise Anliker AG est chargée des travaux de rénovation. Notamment de la construction des murs, des fondations et des constructions métalliques – beaucoup de ces travaux ont lieu en hauteur, bien au-dessus du sol. L’apprentie-maçonne Sina Hugelshofer fait partie des 20 employés présents sur place.

Sa mission du jour : le décoffrage de socles et le coulage avec du béton à faible retrait, y compris la préparation et le nettoyage après le durcissement du béton. « Elle prépare les socles prêts à l’emploi, ce qu’elle fait très bien », se réjouit le contremaître Rolf Flückiger. Au cours des 30 dernières années, il s’est spécialisé dans les grandes transformations, mais pour l’apprentie Sina, il s’agit du premier chantier de cette envergure.

L’avenir de la branche

Jusqu’à présent, son travail sur le chantier est très divers et varié, dit-elle. « Tous les jours, on apprend quelque chose de nouveau ! » Certes, la météo peut vous mettre à rude épreuve et le travail de maçonne est aussi pénible sur le plan physique. « Il faut prendre soin de son propre corps », explique Sina. Mais elle fait déjà de grands progrès : « Plus le temps passe, plus je peux travailler de manière autonome. »

Le formateur Luca Luceri en prend acte avec satisfaction. Sa mission est avant tout d’aider les jeunes apprentis à tirer le meilleur parti de l’entreprise pendant leur apprentissage. De par sa taille, l’entreprise Anliker est en mesure de former de nombreux apprentis à différents métiers. 60 apprentis y terminent en moyenne leur formation chaque année. L’entreprise consacre également beaucoup de temps et d’engagement à la promotion des apprentis, y compris des semaines de formation individuelles, des après-midi d’échange, des camps d’apprentissage ou des visites d’usines ou d’ateliers

«Nos jeunes diplômés sont notre avenir ! », en est convaincu Luca Luceri. Les apprentis peuvent en général continuer à travailler pour Anliker AG après leur formation, et si les compétences et la volonté sont là, la formation continue est également encouragée. « Des formations continues, des cours individuels ou un deuxième apprentissage – beaucoup de choses sont possibles ! » 

Le bon choix
Sina Hugelshofer le sait aussi. À l’issue de son apprentissage, elle souhaite acquérir de l’expérience et éventuellement poursuivre sa formation en devenant contremaître ou conductrice de travaux. L’architecture l’attire également – il est clair qu’elle souhaite rester dans le secteur de la construction. Lorsqu’elle a opté pour la formation de maçonne, elle n’avait personne dans son entourage qui ait travaillé dans le secteur de la construction. «À l’occasion du salon professionnel, j’ai recherché l’inverse du métier d’employé de commerce, puis je suis allée m’initier à la maçonnerie pour plaisanter. » À sa propre surprise, elle a adoré. Sina a pris le temps de décider, s’est intéressée à beaucoup de métiers. Elle a réussi l’examen d’admission au lycée, mais s’est également familiarisée avec les fonctions de gardienne forestière, d’agricultrice, de paysagiste, de spécialiste en promotion du mouvement et de la santé, puis à nouveau de maçonne. « C’est vraiment là que j’ai su que c’était exactement ce que je voulais.» 

Aller de l’ avant ensemble
En accompagnement de son apprentissage, Sina passe la maturité professionnelle. Elle aime le contraste entre le chantier et la salle d’école. Pendant son temps libre, elle bouge beaucoup, participe à des courses d’orientation. « Je suis une personne d’action », dit-elle. Néanmoins, peu de gens l’auraient vu travailler sur un chantier. « Il ne faut pas se laisser intimider », dit-elle. Son caractère direct et déterminé joue également en sa faveur sur le chantier. « Bien sûr, je me suis fait charrier au début, mais je peux bien me défendre », explique Sina, qui a été rapidement acceptée sur le chantier et apprécie le travail d’équipe. « Les gens sont très serviables. Il ne faut pas être trop timide » , déclare-t-elle. 

La retenue est probablement l’une des raisons pour lesquelles les femmes sont peu nombreuses à suivre un apprentissage de maçon. « Beaucoup n’osent probablement pas le faire », suppose Sina. Au cours de sa première année d’apprentissage, elle s’est vite rendu compte que la profession était entourée de nombreux préjugés, mais que le sexe n’avait pas vraiment d’importance. Et réserve beaucoup d’expériences réussies. « Je suis fière quand la journée est bouclée et qu’on voit le soir ce qu’on a fait, après le décoffrage, par exemple, le mur fini. » Quand elle se rend compte que ce qu’elle fait fait partie d’un grand tout – et qu’elle voit comment tout fonctionne ensemble. 

Une carrière dans la construction offre d’excellentes perspectives. Les entreprises de la construction jouent un rôle-clé pour attirer, former et conserver les professionnels dans notre branche. En effet, c’est sur chaque chantier de chaque entreprise qu’il est décidé si les talents réussissent et s’ils restent dans notre branche. Dans ce domaine, de nombreux membres de la SSE font un excellent travail. Dans le cadre de la campagne Publicité métiers, la SSE mise sur le contenu fourni par les entreprises.  

 

Votre entreprise a-t-elle un projet intéressant à proposer à ses apprentis? N’hésitez pas à nous contacter et nous envoyer vos photos et/ou commentaires à [email protected] 

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Petra Stocker

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