Quelles sont les tendances dominantes du secteur de la construction en 2023 ?

Au printemps, une cinquantaine d’experts ont réanalysé et réévalué les tendances relatives à la construction. Commençons par la bonne nouvelle  : l’accent sur le BIM et la création des compétences correspondantes dans la branche permettent de réduire l’écart entre l’influence et les compétences actuelles, ce qui signifie que lentement mais sûrement, le secteur se prépare à mieux relever le défi. En outre, la SSE mettra en ligne cet été sur son site entrepreneur.ch une nouvelle base de données sur le BIM contenant les normes et standards actuels, des statistiques, des aides et des possibilités de formation continue, ainsi qu'une version entièrement révisée du manuel « Le BIM dans l’entreprise de construction ». Comme dans les années précédentes, la cyber-sécurité reste la tendance dominante, outre le BIM. Les experts estiment que les compétences dans ce domaine sont toujours insuffisantes au sein de la branche. Avec la numérisation croissante, les points d'entrée pour les attaques se font de plus en plus nombreux et rentables. Comme il est impossible d'exclure complètement le risque d’une cyberattaque, il est important que les entreprises de construction, même petites et moyennes, développent une cyberrésilience. Les listes de contrôle de la SSE peuvent s’avérer utiles pour lancer un tel processus. Pour aborder le thème de la transformation numérique de manière globale au sein de l'entreprise, il est recommandé de faire un état des lieux sur sa maturité numérique grâce au Guide to Digital Transformation.

Le deuxième sujet principal est la manière de travailler de demain : pas moins de trois tendances sont classées dans la catégorie « agir » (« act » de l’anglais Plan-Do-Check-Act), soit celle avec la plus grande influence sur la branche et le cadre temporel le plus court. Outre les défis bien connus liés à la génération Z et la guerre des talents, les modèles de travail flexibles deviennent de plus en plus importants. Les employeurs doivent réfléchir à la manière d’attirer et d’enthousiasmer les meilleurs professionnels, tant les jeunes que les travailleurs expérimentés. Un examen honnête et sincère des besoins de ces groupes de personnes est indispensable.

L’inclusion des deux autres tendances, à savoir « énergies renouvelables » et « pénurie de logements en Suisse », dans la catégorie « agir » n’est guère surprenante au vu des développements amplement documentés au cours des derniers mois. Dans ce domaine, la SSE s’engage résolument contre une réglementation excessive et pour une réduction des oppositions pour les nouvelles constructions et les constructions de remplacement.