Log In
Participer àl'enquêtetrimestrielle
Boutique
Inscription à la newsletter
Shop
An Quartals-erhebungteilnehmen
Newsletteranmeldung
Oh, non. Malheureusement, la version de votre navigateur n'est plus prise en charge par notre site web. Veuillez utiliser un navigateur plus récent comme Google Chrome, Apple Safari ou Firefox. Merci de votre compréhension
La prise en compte des principes et des règles d’ergonomie, d’hygiène et de psychologie du travail est indispensable à une organisation optimale du travail. Il convient notamment de procéder à l’enregistrement systématique des facteurs de morbidité et de prendre les mesures requises.
Protection de la santé au poste de travail
Ergonomie et aménagement du poste de travail
Horaires de travail
Environnement du poste de travail
Contraintes physiques
Risques psychosociaux et organisation du travail
Facteurs psychiques et comportement conforme à la sécurité
La protection de la santé au poste de travail est réglée dans l’article 6 de la loi sur le travail. L’ordonnance 3 relative à la loi sur le travail précise cette exigence en énonçant à l’article 2 le principe selon lequel l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer et d’améliorer la protection de la santé et de garantir la santé physique et psychique des travailleurs.
Ces exigences légales profitent tant aux employeurs qu’aux travailleurs. De bonnes conditions de travail et un sentiment de succès dans l’activité professionnelle sont en revanche générateurs de bien-être physique et psychique et sont à même d’accroître la motivation et la performance des travailleurs.
Les publications suivantes vous aident à assurer en entreprise la sécurité au travail et la protection de la santé.
Maladies professionnelles et prévention
Protection des jeunes travailleurs
Protection de la maternité
Plan pandémique d’entreprise
Informations complémentaires
Selon l’article 2 de l’ordonnance 3 relative à la loi sur le travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer et d’améliorer la protection de la santé et de garantir la santé physique et psychique des travailleurs.
L’ergonomie traite de l’adaptation des conditions de travail aux capacités et caractéristiques de la personne active, et des possibilités d’adaptation de cette personne à ses tâches. Il s’agit de l’organisation humaine du travail, du contenu du travail et de l’ensemble de l’environnement de travail.
Informations et outils
Des durées de travail et de repos adaptées font partie de la protection de la santé au sens large du terme, car elles permettent d’éviter le surmenage et les accidents liés à la fatigue.
L’aménagement des locaux comme de l’environnement du poste de travail influent sur le bien-être et les performances de l’être humain. La conception architecturale, le mode de construction, la configuration et l’agencement des locaux, l’éclairage, l’environnement sonore (acoustique des locaux comprise) et le climat thermique ambiant sont des facteurs déterminants.
BFA-IN-060_Protection contre les coups de chaleur et le rayonnement UV
BFA-IN-060_Protection contre les coups de chaleur et le rayonnement UV (Portugais)
BFA-IN-062_Infographie Protégez-vous du soleil comme un pro
BFA-IN-037_ Protection de l'ouïe
BFA-IN-037_ Protection de l'ouïe (Portugais)
BFA-MB-023_Protection de l’ouïe
Travail à l’extérieur en plein soleil et par fortes chaleurs
Protection de la peau
Bruit au poste de travail
Lumière, éclairage, climat, qualité de l'air dans les locaux
L’aménagement ergonomique des postes, des équipements de travail et des outils permet de protéger le personnel des dommages corporels que peut entraîner à long terme l’exercice d’une activité. Les risques pour l’appareil locomoteur requièrent une attention particulière (muscles, os et tendons) en raison de la grande fréquence des troubles musculosquelettiques (p. ex. douleurs dorsales) (co-)engendrés par le travail.
Maniement de charges
Ergonomie des postes de travail informatisés
Vibrations au poste de travail
Un bon travail favorise le bien-être et l’estime de soi. Par contre, des conditions de travail défavorables peuvent avoir une influence néfaste et causer des problèmes de santé. Il convient d’éviter les risques psychosociaux se développant sur le lieu de travail (p. ex. stress, burnout, mobbing, harcèlement sexuel, violence, etc.) liés à une conception et une organisation du travail insuffisantes ainsi qu’à un mauvais environnement social sur le lieu de travail.
Les mesures de sécurité techniques et organisationnelles sont de plus en plus efficaces, si bien que c’est aujourd’hui le comportement humain qui est à l’origine de la grande majorité des accidents.
Certaines tâches peuvent épuiser les travailleurs tant physiquement que psychologiquement. Le stress, la distraction, des troubles du sommeil, le fait de travailler dans l’urgence, la fatigue ou encore la consommation de substances engendrant une dépendance peuvent amener à faire des erreurs et provoquer ainsi des accidents.
