Vers un avenir réussi grâce à la formation

Qu’est-ce qui fait le succès d’un secteur? La formation, entre autres. Elle joue un rôle de premier plan pour garantir le succès du secteur principal de la construction à l’avenir. Car enfin, derrière chaque ouvrage construit en Suisse se cachent des professionnels de la construction. Une main d’œuvre qualifiée en nombre suffisant est la clé d’un avenir prospère de notre branche. Plus la qualité de la formation est haute, mieux seront les résultats sur le chantier. La formation initiale et continue axées sur les besoins en sont la base, car elles sont déterminantes pour le développement du secteur de la construction.

La formation entretient une interaction constante et symbiotique avec son environnement. Ainsi, les évolutions et tendances techniques, économiques, écologiques et sociétales, mais aussi l’ensemble du système doivent être pris en compte dans la conception de la formation. Ou autrement dit: une bonne formation initiale et continue a besoin d’un contexte.

Il y a de nombreux aspects qui doivent être pris en compte: Quelles sont les exigences en matière de formation initiale et continue d’une nouvelle culture de la construction axée sur la numérisation, la sécurité d’approvisionnement, la santé et l’économie circulaire? Ainsi, les évolutions et tendances techniques, économiques, écologiques et sociétales, mais aussi l’ensemble du système doivent être pris en compte dans la conception de la formation. Quelles perspectives de carrière et de formation attrayantes le secteur de la construction peut-il offrir à la génération Z? Comment les entrepreneurs peuvent-ils investir avec succès dans leurs collaborateurs? La numérisation peut-elle contribuer à la transmission de la pratique et du savoir et comment assurer le lien entre la pratique et le savoir? Finalement, il se pose la question des instruments de pilotage efficaces et d’une collaboration efficiente entre les différents acteurs lors de l’élaboration de diplômes et de formations appropriés.

Notre réponse à ces questions et à bien d’autres est la «formation professionnelle 2030 de la SSE». Avec le masterplan, nous faisons progresser la formation initiale et continue de notre branche, ce qui permet finalement de lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée à laquelle nous sommes confrontés actuellement. Je suis convaincu que des apprentis et des professionnels contents et motivés sont la meilleure publicité pour les métiers de la construction. Regarder plus loin que le bout de son nez ne suffit pas. Il faut avoir le courage de remettre en question ce qui existe et d’emprunter de nouvelles voies. Et ce, avec le soutien de toute la branche. Car concevoir la formation, c’est créer le futur.