«Assumiamo candidati validi e qualificati oltre i 50 anni.» venerdì, 5.1.2024 | 06:05 ... Società Svizzera Impresari-Costruttori CNM «Assumiamo candidati validi e qualificati oltre i 50 anni.» In un’economica sempre più caratterizzata da prestazioni, innovazione e velocità, quale valore viene attribuito ai lavoratori più anziani nel nostro settore? Sondaggio a campione tra i nostri membri. Urs Meyer, membro della Direzione, STUTZ AG Bauunternehmung, San Gallo Cerchiamo di dare alle persone valide, soprattutto a capi muratori e gruisti, le ore che possono lavorare oltre al PEAN. Inoltre, non esitiamo ad assumere candidati validi e qualificati di età superiore ai 50 anni. La maggior parte dei licenziamenti riguarda personale giovane e demotivato. Fortunatamente abbiamo un tasso di fluttuazione molto basso. Paul Christinger, responsabile genio civile, Hastag St. Gallen Bau AG, San Gallo I nostri capi muratori e conducenti di macchine edili usano solo parzialmente il PEAN a 60 anni e continuano a lavorare per due o tre anni. La situazione per il personale di cantiere è un po’ diversa e siamo anche contenti che possa entrare nel PEAN perché le sue prestazioni sono comprensibilmente in calo. Per noi è importante che la forza lavoro sia costituita da un sano mix di lavoratori giovani e anziani. Frédéric Emonet, direttore, R. Emonet SA, Tatroz FR Non abbiamo alcuna riserva ad assumere lavoratori e lavoratrici over 50 con qualifiche ed esperienza. Per noi stipendi e contributi assicurativi più elevati non sono criteri di esclusione. Thomas Toldo, CEO, Toldo Strassen- und Tiefbau AG, Sevelen SG Da qualche anno il mercato del lavoro è dominato dai lavoratori. C’è carenza di manodopera e i datori di lavoro non possono permettersi di mettere sulla strada persone più anziane con meno competenze. Per quasi tutti i beneficiari PEAN, cerchiamo di capire se possiamo trovare ore di lavoro in azienda. Tuttavia, data la qualità, siamo diventati più selettivi con chi è meno esperto, indipendentemente dall’età. Stefan Geiges, direttore, Geiges Logistik AG, Warth TG Ci impegniamo a garantire che i nostri collaboratori più anziani possano rimanere con noi fino alla pensione (PEAN). Di solito si tratta di personale di lunga data, molto fedele all’azienda. Inoltre, beneficiamo della loro esperienza. volte è necessario adattare le loro postazioni di lavoro, ad esempio nel magazzino. Abbiamo sempre cercato di trovare insieme una soluzione equa, ad esempio in caso di problemi di salute. Circa l'autore Pascal Gysel Portavoce / Redattore [email protected] Condividi questo articolo
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