Formation à l’élingage de charges art. 8 OPA

Chaque jour, des charges sont élinguées sur les chantiers. L'élingage est une opération, qui si elle est mal effectuée peut être la cause de nombreux accidents et mettre en danger de nombreuses vies humaines. C’est pourquoi il est important que les élingueurs bénéficient d’une formation approfondie.

 

Quelle est la différence entre instruction et formation ?

• Au cours d’une instruction, les participants sont informés et instruits sur une tâche spécifique.

  • Il n’y a pas de contrôle des acquis
  • L’instruction peut être purement théorique

• Au cours d’une formation, les participants acquièrent des connaissances théoriques et apprennent à les mettre en pratique.

  • Une formation nécessite un contrôle d’apprentissage
  • Une formation comprend à la fois la théorie et la pratique
  • Les participants reçoivent une attestation de formation

 

Qui doit être formé ?

• Toutes les personnes qui élinguent des charges pour le transport avec une grue doivent être formées. Sont concernées toutes les grues qui relèvent de l’art. 2 de l’Ordonnance sur les grues.
• L’élingage de charges sur des machines de chantier (p. ex. pelleteuses) n’est pas soumis à l’obligation de formation. Dans ce cas, une instruction est suffisante. Par conséquent, la formation de machiniste de chantier n’est pas considérée comme une formation d’élingueur de charges, car la formation de machiniste de chantier n’utilise pas de grue et ne prévoit pas de contrôle des acquis.
• Les collaborateurs qui souhaitent suivre la formation à l’élingage de charges doivent être âgés d’au moins 18 ans et être capables de bien communiquer dans la langue nationale concernée.

 

Quelles formations existantes resteront valables à l’avenir ?

• Toutes les formations à l’élingage de charges pour lesquelles le niveau de connaissances a été vérifié par un contrôle des acquis
• Toutes les formations de grutier/grutière de catégorie A ou B.

 

Quels sont les modèles de formation existants ?

 

Formation dispensée par des centres de formation ou des prestataires privés avec auto-déclaration

Les formations avec auto-déclaration peuvent être proposées par différents prestataires, p. ex. par les centres de formation des sections ou par des prestataires privés.

Les centres de formation et les formateurs et formatrices peuvent déclarer eux-mêmes que leur formation correspond à l’état de la technique. À l’issue de la formation, les centres de formation vérifient au moyen d’un contrôle des acquis si les participants ont acquis les compétences requises. S’ils réussissent le contrôle des acquis, les participants reçoivent une attestation de formation délivrée par le centre de formation.

Une instruction complémentaire sur la situation spécifique de l’entreprise est toujours nécessaire.

 

Formation par des formateurs internes compétents

• Une personne compétente forme les collaborateurs au sein de sa propre entreprise. Pour ce faire, elle doit disposer de l’expérience pratique en matière d’élingage et de compétences pédagogiques pour la transmission des contenus d'apprentissage. Les personnes compétentes sont par exemple des grutiers et grutières qualifiés de catégorie A ou B.

 

À quoi faut-il faire attention lors d’une formation en entreprise ?

• Assurez-vous que la personne qui donne la formation dans l’entreprise dispose des compétences professionnelles nécessaires.
• Les personnes déjà formées qui doivent transmettre la formation au sein de l’entreprise peuvent rafraîchir leurs connaissances à l’aide des documents mis à disposition par le BST.
• La diversité linguistique des participants à former doit être prise en compte.
• Assurez-vous de disposer d’une grue pour la formation pratique.
• La durée de la formation dépend des besoins et de l’expérience des participants, mais elle ne doit pas être inférieure à une demi-journée.
• La personne chargée de la formation en entreprise vérifie, à l’issue de la formation, au moyen d’un contrôle des acquis, si les participants ont acquis les compétences requises.
• Une telle formation en entreprise n’est valable que dans l’entreprise où elle a été dispensée.

 

Quels sont les documents disponibles pour la formation ?

Les exigences en matière de formation et de contenus didactiques à transmettre figurent dans la fiche thématique Suva 33099.

Le Bureau pour la Sécurité au travail BST met à disposition les documents suivants pour la formation:

 

• PowerPoint pour la transmission des contenus théoriques, y compris les bonnes pratiques
• Modèle de contrôle des acquis (Théorie)
• Recommandations pour la réalisation de la partie pratique (exercices avec la grue)
• Modèle d’attestation de formation (pour les centres de formation)
• Modèle d’attestation de formation (pour la formation interne en entreprise)

Le modèle de contrôle des acquis et les réponses correspondantes sont disponibles sur demande à l'adresse suivante: [email protected]

Une large application de cette base permet de transmettre les mêmes contenus didactiques à toutes les personnes du secteur principal de la construction qui devront élinguer des charges à l’avenir. L’utilisation des bases du BST n’est toutefois pas obligatoire si les documents utilisés pour la formation répondent aux prescriptions de la Suva.

Les outils pédagogiques de la Suva 88801 « Élingage de charges » et 88802 « Choix des élingues » seront supprimés fin 2022. En lieu et place, la Suva publiera, à partir de 2023, des règles vitales pour l’élingage de charges.

 

Quelle formation la Société Suisse des Entrepreneurs recommande-t-elle ?

Bien que la formation dans les centres de formation et la formation en entreprise puissent toutes les deux répondre aux exigences, une formation dispensée par un centre de formation ou par une organisation privée de formation présente plusieurs avantages :

• La garantie que la formation est dispensée par une personne compétente ;
• Les centres de formation disposent généralement d’enseignants ayant suivi une formation dans le domaine de la formation d’adultes et sont donc très bien positionnés pour transmettre correctement les contenus sur le plan didactique ;
• Dans la plupart des cas, les centres de formation disposent d’une très bonne infrastructure de formation ;
• Contrairement à la formation en entreprise, la formation reste valable lorsque le collaborateur ou la collaboratrice change d’entreprise.

 

Pour de plus amples informations, le Bureau pour la Sécurité au travail BST se tient volontiers à votre disposition à l’adresse e-mail : [email protected]