Sous la loupe du JSE: les travailleurs plus âgés sont nécessaires

La retraite anticipée (RA) constitue une grande réalisation du secteur de la construction. Les employés loyaux de longue date peuvent ainsi prendre leur retraite à leur 60e anniversaire. Cela entraîne cependant une perte de connaissances précieuses. De plus, certains employés sont toujours en forme et aimeraient rester à temps partiel dans leur profession après avoir atteint cet âge. De nouvelles possibilités devraient toutefois bientôt être créées à cet effet.

L’actuel JSE souligne l’importance des travailleurs plus âgés pour leur entreprise. Parmi les intervenants qui y figurent, on trouve notamment des responsables de ressources humaines, qui soulignent que leur entreprise planifie la carrière du personnel de manière à ce qu’il reste en bonne santé jusqu’à la fin de leur carrière professionnelle. Le numéro pointe également l’aspect selon lequel les employés du secteur de la construction qui bénéficient de la retraite anticipée (RA) ne peuvent choisir que parmi les trois options suivantes: se retirer complètement de la profession, continuer à travailler à plein temps ou rester employés à un temps partiel de 20%.

Or, certains privilégieraient des pourcentages plus élevés. Il s’agit donc de créer des options correspondantes. On lit également dans la nouvelle édition du Journal Suisse des Entrepreneurs le récit de deux employés qui continuent de travailler après leur 65e anniversaire. L’un est coffreur, l’autre ferrailleur. Ils sont en bonne santé et aiment leur travail sur le chantier. Enfin, le fil rouge se termine par un aperçu des mesures prises par les entreprises pour leurs employés, des possibilités créées par le secteur et de la répartition par âge dans les entreprises de construction.