Die Bauführerin mit einem Teilzeitpensum

Ihr Polier warf ihr einst eine Dynamitstange zu, um ihre Reaktion zu testen. Diese entsprach wohl seinen Vorstellungen, denn mehrere Jahre arbeitete Sara Raz danach als Mineurin im Tunnelbau und absolvierte in dieser Funktion auch eine Sprengausbildung. Die Zeit im Berg habe ihr gefallen, erzählt Raz, auch wenn sie teilweise alleine im Dunkeln mitten im Berg Entscheide fällen musste. Gelernt hatte sie vorher zuerst Hochbauzeichnerin, anschliessend Maurerin. Während ihrer Zeit im Tunnelbau absolvierte Raz die Vorarbeiterschule, danach machte sie die Bauführerausbildung im Campus Sursee.

Privat änderte sich für Raz vor neun Jahren einiges: Sie wurde Mutter. Das brachte es mit sich, dass sie nicht mehr 100 Prozent arbeiten wollte. In der Zwischenzeit ist sie Mutter von drei Kindern, für die sie da sein möchte. Gleichzeitig war es aber auch ihr Wunsch, in der Baubranche tätig bleiben zu können, allerdings nicht mehr Vollzeit. Das ist gelungen. Mehrere Jahre lang arbeitete die Bauführerin 40 Prozent, aktuell sind es 60 Prozent. Wie funktioniert das?

«Grössere Bauunternehmen können es sich eher leisten, Bauführer mit einem Teilzeitpensum anzustellen, weil bei ihnen die Bauführer eher sich gegenseitig vertreten können. Unser Familienbetrieb ist dafür aber zu klein. Daher war klar, dass ich mit einem 40-Prozent-Pensum keine Verantwortung für Baustellen würde übernehmen können», meint Raz. Gesucht wurde eine andere Lösung – und sie wurde gefunden. Raz ist als Leiterin des Technischen Büros arbeitet grösstenteils in der Kalkulation, zudem unterstützt sie die anderen drei Bauführer, vor allem in der technischen Administration, aber auch bei Ferienabwesenheiten. «Davon profitieren unsere Kaderangestellten, aber auch das Unternehmen», ist Raz überzeugt. Mittlerweile kann sie mit ihrem Pensum von 60 Prozent auch wieder kleinere Baustellen führen und wird als Fachkraft eingesetzt.