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L’humain reste au cœur de la transformation numérique. Découvrez ici les nouvelles compétences les plus importantes dont les collaborateurs auront besoin dans une entreprise de construction orientée vers l’avenir. Des formations continues ciblées permettent de préparer l’entreprise à relever les futurs défis.
Pourquoi a-t-on besoin de nouvelles compétences?
Quelles sont les compétences requises?
Possibilités de formation continue
Dans le secteur principal de la construction, les besoins en main d’œuvre qualifiée continuent d’augmenter tandis que l’offre diminue. Selon une étude de la SSE, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans les principaux métiers du secteur principal de la construction (mesurée par rapport au volume de travail) devrait atteindre 16% d’ici à 2040. En l’absence de mesures correctives, pour les seuls maçons, près de 30% de la main-d’œuvre nécessaire manquerait, soit environ 2500 personnes.
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée peut et doit être abordée à deux niveaux. En augmentant le chiffre d’affaires par personne de 0,5% chaque année, il est possible de compenser 50% de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Cette hausse de la productivité, qui se traduira par un allègement des processus, une réduction des ressources et une augmentation de l’efficacité des processus de construction, sera rendue possible avant tout par la numérisation et l’innovation. Pour cela, les acteurs de la branche devront acquérir les compétences et les capacités numériques correspondantes.
Ils devront également tout faire pour former plus d’apprentis, retenir plus longtemps les personnels, et recruter plus de personnes issues d’autres milieux professionnels. Une branche moderne et innovante aura plus de facilité à attirer une nouvelle main-d’œuvre qualifiée.
Avec le masterplan «Formation professionnelle 2030 de la SSE», la SSE a pour but de couvrir les besoins de la branche en main-d’œuvre qualifiée bien formée. Outre un nombre suffisant de jeunes débutants et un taux de formation continue plus élevé, une plus grande fidélité à la branche devrait elle aussi contribuer à répondre aux besoins en main-d’œuvre qualifiée.
Quelles nouvelles compétences seront nécessaires sur les chantiers à l’avenir? Cliquez sur un métier pour obtenir des informations complémentaires. Vous trouverez ici un aperçu détaillé des profils de compétences de tous les rôles, y compris ceux liés au BIM.
• sont responsables, en collaboration avec les décideurs de l’entreprise, du développement de la stratégie BIM, de la vision, des objectifs stratégiques et des mesures;
• définissent des mesures organisationnelles (p. ex. mise en place de personnes clés et d’une équipe centrale) pour une implémentation réussie du BIM;
• mettent à disposition des ressources financières et humaines pour la mise en œuvre du BIM (formation continue du personnel, introduction de technologies, etc.);
• ont une bonne compréhension et connaissance du marché concernant le BIM et son impact sur leur propre entreprise et modèle d’affaires;
• exigent et encouragent la transformation numérique et l’introduction du BIM dans l’entreprise.
• participent à l’élaboration de la stratégie BIM interne et sont responsables dans l’entreprise de la mise en œuvre opérationnelle dans leur propre domaine;
• participent, au cours de l’acquisition, au traitement des soumissions BIM et disposent de connaissances dans la méthode de travail basée sur les modèles, par exemple l’interprétation des exigences BIM (EIR/BEP), l’utilisation de modèles 3D, la rédaction de concepts BIM, l’établissement de calculs BIM (programme de construction 4D / calcul 5D);
• sont coresponsables de l’initialisation BIM pendant la préparation du travail, disposent de connaissances dans la planification de l’exécution et la coordination de projets de construction numériques, et participent à la définition du processus BIM dans le plan d’exécution BIM;
• sont responsables du déroulement BIM pendant la réalisation et disposent de connaissances dans l’exécution basée sur des modèles, par exemple l’installation, la commande et l’exécution telles que l’excavation, le piquetage, les travaux d’armature et de coffrage ainsi que les travaux mécaniques à partir du modèle 3D;
• sont responsables du déroulement BIM pendant l’établissement de la documentation finale et disposent de connaissances dans le décompte basé sur des modèles, par exemple à l’aide du modèle As-Built restitué, de l’assurance qualité, etc.
• sont responsables, dans le cadre de l’acquisition, du traitement des soumissions BIM et disposent de connaissances dans la méthode de travail basée sur les modèles, par exemple l’interprétation des exigences BIM (EIR/BEP), le traitement et le calcul des quantités à partir de modèles 3D, la rédaction de concepts BIM, l’établissement de calculs BIM (programme de construction 4D / calcul 5D).
• sont coresponsables de l’initialisation BIM pendant la préparation des travaux, disposent de connaissances dans la planification de l’exécution et la coordination de projets de construction numériques et participent à la définition du processus BIM dans le plan d’exécution BIM;
• sont responsables du déroulement BIM pendant la réalisation et disposent de connaissances dans l’exécution basée sur des modèles, par exemple l’installation, la commande, l’excavation, le piquetage, les travaux d’armature et de coffrage ainsi que les travaux mécaniques;
• sont responsables du déroulement BIM pendant l’établissement de la documentation finale et disposent de connaissances dans l’enregistrement et la restitution basés sur le modèle ainsi qu’en matière de modèle As-Built, assurance qualité, etc.
• sont coresponsables du déroulement BIM pendant la réalisation et disposent de connaissances dans l’exécution basée sur des modèles, par exemple l’installation, la commande, l’excavation, le piquetage, les travaux d’armature et de coffrage ainsi que les travaux mécaniques;
• sont coresponsables du déroulement BIM pendant l’établissement de la documentation finale et disposent de connaissances dans l’enregistrement et la restitution basés sur le modèle ainsi qu’en matière de modèle As-Built, assurance qualité, etc.
• sont compétents en matière d’excavation basée sur un modèle via une commande de pelleteuse en 3D;
• sont en mesure d’effectuer une pose de revêtement basée sur un modèle (préfabriqué/tracteur/niveleuse/rouleau);
• savent utiliser les systèmes d’enregistrement numériques pour les travaux de compactage et de revêtement;
• connaissent et gèrent les données numériques de l’entreprise au moyen d’un système télématique.
Les directeurs...
Les conducteurs de travaux...
Les calculateurs...
Les contremaîtres…
Les chefs d’équipe...
Les machinistes…
Afin de répondre aux diverses exigences, de nombreuses formations continues sont proposées autour du thème de la numérisation. Dans le domaine du BIM, il existe des cours sanctionnés par un certificat et des cours d’approfondissement sur un jour ou plusieurs semaines. Les cursus CAS offrent un aperçu approfondi de la thématique concernée et sont, grâce à leur structure, aisément conciliables avec le travail. Vous trouverez ci-dessous une sélection des cours actuels (état 2023, liste non exhaustive). Comme il s’agit en premier lieu de possibilités de formation continue moyennant un investissement raisonnable, les cursus de bachelor et de master ne sont pas listés.
Vous trouverez des informations et possibilités complémentaires dans le portefeuille de formations initiales et continues de Bâtir digital Suisse: Document de travail
