Nouveau groupe de travail sur les formes modernes de temps de travail

Un nouveau chapitre vient s’ajouter à l’histoire à succès du partenariat social dans le secteur principal de la construction avec la nouvelle CN. Celle-ci garantit des relations réglementées pour salariés et employeurs d’ici fin 2025. Avec des contrôles efficaces, elle offre aussi la garantie d’un marché équitable avec une «lutte à armes égales» dans le secteur principal de la construction.

Mais le contrat reste ancré dans le passé, tandis que la société, le monde du travail et donc les intérêts et les besoins changent, en particulier dans ce secteur. La nouvelle CN répond trop peu au désir de mieux concilier vie familiale, vie professionnelle et épanouissement personnel. Il en va de même du défi du maintien des travailleurs plus âgés sur le marché du travail.

Pour changer cela, des experts de la SSE et des syndicats (ainsi que, dans une mesure à déterminer, des personnes concernées par les chantiers) souhaitent se réunir régulièrement au sein d’un groupe de travail au cours des prochains mois afin d’élaborer des formes de temps de travail modernes et pratiques. Cependant, en raison de l’obstructionnisme des syndicats – du moins lors de la première réunion – aucune participation des travailleurs de la construction et des entrepreneurs n’est possible. Ces devoirs, les partenaires sociaux se les sont eux-mêmes imposés lors de la signature de la CN.

Les discussions porteront sur des formes modernes de temps de travail qui tiennent compte à la fois des intérêts des salariés et des entreprises, telles que les réorganisations du temps de travail ou des heures supplémentaires. Autres sujets abordés: l’amélioration de la situation des travailleurs plus âgés et la protection de leur santé, en particulier par mauvais temps.

À cela s’ajoutent les idées avancées lors des négociations sur la CN, comme la création d’un compte longue durée de vacances ou d’heures supplémentaires, le renforcement de l’attractivité des formations dans le domaine la construction et des mesures de promotion professionnelle.

Le groupe de travail a pour objectif de trouver des solutions adéquates aux défis du quotidien sur les chantiers et de les soumettre à la Société Suisse des Entrepreneurs et aux syndicats pour discussion d’ici mi-2024.