Bilden Sie sich weiter, machen Sie Karriere auf dem Bau!

Bilden Sie sich weiter, machen Sie Karriere auf dem Bau! In Zeiten, in denen um Fachkräfte gerungen wird, ist es der richtige Moment.

Die Baubranche ist für die Schweizer Volkswirtschaft bedeutend: Über 90000 Männer und Frauen finden im Bauhauptgewerbe ihr Auskommen. Ihre anspruchsvolle Arbeit ist der Branche viel wert. Sie verdienen in der Schweiz und damit weltweit die höchsten Handwerkerlöhne. Nicht genug: Neben dem Lohn profitieren Bauarbeiterinnen und Bauarbeiter jeden Monat von geldwerten Nebenleistungen, die die Arbeitgeber finanzieren.

Kommt hinzu: Bildung und Weiterbildung lohnen sich im Bauhauptgewerbe. Gerade in Zeiten wie diesen, in denen Unternehmen um Fachkräfte ringen, ist der Moment für eine Weiterbildung optimal. So können Mitarbeitende auf dem Bau Know-how, Marktwert und Lohn aus eigener Initiative steigern. Das Schöne: Diese verheissungsvollen Perspektiven werden von den Arbeitgebern vielfach mitfinanziert.

Die Firmen suchen intensiv qualifizierte Leute. Doch der Landesmantelvertrag lässt ihnen wenig Spielraum, sich zu differenzieren, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Zu viel ist für alle bis ins letzte Detail geregelt. Deshalb sind individuelle Lohnerhöhungen für kompetente Leute eine der wenigen Handlungsspielräume der Firmen. Im Gegensatz zu generellen Lohnanpassungen können Arbeitgeber sich so von der Konkurrenz abheben.

Bestes Beispiel ist das Jahr 2022, als die Firmen nach Ausbleiben der Sozialpartnervereinbarung die Löhne freiwillig im Durchschnitt um 1,5 Prozent angehoben haben. Lohnerhöhungen für Einzelne werden wichtig bleiben und gegenüber kollektiven Erhöhungen für alle bedeutender. So haben Firmen die besten Leute und diese wiederum die besten Löhne.

Damit diese Win-win-Situation erhalten bleibt, empfehlen wir jeder Bauarbeiterin und jedem Bauarbeiter: Bilden Sie sich weiter, machen Sie Karriere auf dem Bau! Wie’s geht, lesen Sie in den neusten BauNews.