Chance Lernendenbaustelle Lernende der Baltensperger AG tragen Verantwortung Mittwoch, 6.12.2023 | 18:32 ... Schweizerischer Baumeisterverband Bildung Bauberufe Chance Lernendenbaustelle In Wiesendangen arbeitet ein kleines Team von Maurer-Lernenden am Rohbau eines Mehrfamilienhauses. Mit etwas mehr Zeit und weniger Druck als üblich, prägen sich die Maurer auf der Lernendenbaustelle die Arbeitsschritte ein und können Verantwortung übernehmen. Zu Besuch auf einer Baustelle, von der alle profitieren. Nico Schiess kennt das Quartier. Als er beim Winterthurer Bauunternehmen Baltensperger vor einigen Jahren die Lehre zum Maurer EFZ gemacht hat, packte er auf einer Lernenden-Baustelle in Wiesendangen kräftig mit an. Nun kehrt er im Sommer 2023 zurück: Nur gerade 20 Meter neben dem Haus, das er damals mitgebaut hat, ist eine neue Lernenden-Baustelle. Mittlerweile ist Nico Schiess seit vier Jahren als Polier für Baltensperger tätig. «Mich hat es extrem stolz gemacht, als ich damals als Lehrling auf der Baustelle arbeiten durfte», erinnert er sich. Der Polier freut sich, können nun junge Lernende die gleiche Erfahrung wie er machen. Wir haben fast alles selbst gemacht! Nico Schiess Polier Baltensperger AG Nico Schiess, Polier Baltensperger AG» Florin Schneider, Maurer-Lernender Baltensperger AG Mattia Marchesi, Maurer-Lernender Baltensperger AG Liam Wiesmann, Maurer Baltensperger AG × Nico Schiess ist in Ferienabwesenheit für den Lehrlingsverantwortlichen im Einsatz, neben ihm sind ein Maurer, ein Kranist und vier Maurer-Lernende auf der Baustelle. «Heute mauern wir und schalen die Decke», sagt der 18-jährige Mattia, Maurer im zweiten Lehrjahr. Auch Mario und Florin sind Maurer-Lernende, beide ab dem Spätsommer im dritten Lehrjahr. Sobald das Mauerwerk steht und die Deckenschalung erledigt ist, geht es an die Wandabschalung und das Glattstreichen des Mörtels.Mehr Zeit, es richtig zu machenDas junge Team kommt gut voran. Nico Schiess beobachtet die fleissigen Lernenden bei ihrer Arbeit. «Die Ausführung ist nicht besonders herausfordernd», sagt er. Die Challenge liege beim Teamwork. Die Lehrlingsbaustelle gibt ihnen die Möglichkeit, genau und ohne Druck zu arbeiten, und zu lernen, wie man im Team funktioniert. «Durch die Routine werden sie dann schneller», ist der Polier überzeugt. Florin sagt dazu: «Wir liefern mindestens die gleiche Qualität wie die Profis – aber wir brauchen etwas länger.» Den Inhabern des Hochbau- und Tiefbauspezialisten Baltensperger liegt der Nachwuchs am Herzen – mit ein Grund, weswegen sie wiederholt Lehrlings-Baustellen errichten. «Es macht Freude, mit Leuten zu arbeiten, welche Talent und Interesse haben», sagt Polier Nico Schiess zufrieden. Das sieht er jeden Tag auf der Lehrlingsbaustelle. Auch für die Lernenden ist der Einsatz auf dieser Baustelle eine besondere Erfahrung. Cool, wenn man so unter Gleichaltrigen arbeiten kann. Florin Schneider Maurer-Lernender Baltensperger AG Mattia ist sich bewusst: «Hier tragen wir eine grössere Verantwortung als auf anderen Baustellen.» Man erhalte zudem viele verschiedene Einblicke, habe mehr Zeit, um Arbeitsschritte zu verinnerlichen. Beruf mit BissDie Lernenden sind mit ihrer Berufswahl zufrieden. «Mir gefällt es, dass wir Lebensraum für andere Menschen erschaffen», sagt Florin stolz. Man lerne etwas, was man das ganze Leben brauchen könne. Dementsprechend können die Lernenden die Ausbildung empfehlen. Aber: «Man muss Biss haben, sonst ist das nichts», sind sich die Lernenden einig.Seit Polier Nico Schiess seine Ausbildung zum Maurer abgeschlossen hat, hat sich einiges verändert. Es gibt nicht viele Lernende, und es gibt solche, die die Ausbildung nicht durchziehen. Der Polier ist überzeugt: Auch in dieser Hinsicht sind Lernendenbaustellen ein gutes Mittel, um das Berufshandwerk richtig und motivierend zu vermitteln. Eine Karriere auf dem Bau hat viel zu bieten. Um Fachkräfte der Zukunft anziehen, ausbilden und in der Branche halten zu können, kommt den Bauunternehmen eine zentrale Rolle zu. Auf den Baustellen der einzelnen Firmen entscheidet sich, ob interessierte Talente bleiben und zu Leistungsträgern werden können. Viele Mitglieder des SBV machen hier einen tollen Job. In der Berufswerbungskampagne setzt der SBV bewusst auf gute Geschichten direkt aus den Unternehmen. Hat auch Ihre Firma ein tolles Projekt für Lernende? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und schicken Sie Bilder und Inputs an [email protected] Über den Autor Petra Stocker Kampagnenleiterin Berufsmarketing [email protected] Artikel teilen
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